4月9日，我院党组书记、院长胡胜春率政治处、研究室负责人一来到上海市第一中级人民法院，就该院文化建设情况进行参观和座谈了解。在该院同志的引领下，首先参观了立案大厅和执行事务中心，后听取了政治处同志就上海一中院建院以来思想建设、审判质效、教育培训、设施建设、文化活动和构建机制等方面的工作汇报。
一、整体形象
敞亮的法院大厅，优美的文化长廊，先进的电脑设施，丰富的资料馆藏，每一个到上海市第一中级人民法院的参观者都会对渗透其间的文化气息留下深刻印象。当硬件设施已经提供法院以更多的发展空间之后，法院还将如何提炼和铸造精神层面的法院文化。
上海一中院的法制文化长廊气势恢弘，以几千年来著名的法制历史事件和重要法典串联成一条发展脉络。长达70余米的法制文化长廊由东西两组对称的青铜浮雕群组成，东侧反映的是中国法制演进史，西侧反映的是外国法制史上的重要法典和事件。各个独立的浮雕之间以若隐若现的水波相连，既寓意古今中外法制的演进源远流长，亦隐喻了司法“平之如水”的精神。
法院审判综合大楼整体规划巧妙地以法院文化为主线，以室内绿化为辅线。其中最有特色的是，全国首家专门展示法律文化和法院建设的博物馆。整个博物馆展示厅有200余平方米，分为5个展区，向参观者叙述人类社会法治建设走过的历程以及新中国的法制建设史。
二、 文化涵养
上海市第一中级人民法院围绕“政治建院、公信立院、人才兴院、科技强院、从严治院”五院方针和“实干、廉明、严谨、好学、进取、团结”十二字院风，深入推进法院文化建设，收到良好效果。
坚持“精神引领、政治建院”，推进法院精神文化建设。上海一中院十余年来坚持“月末周五学习日”制度，并结合报告会、交流会、办案竞赛等多种载体，开展“行为规范年”、“能力建设年”、“审判管理年”、“合议庭庭领导谈心谈话等平台，首创“法官遭受人身威胁或不实举报应对机制”，有效营造心齐、气顺、风正、人和的氛围。在局域网开辟“文化建设专栏”，全院建有10余个文化团队，定期举办审判论坛、读者沙龙、 推进法院行为文化建设。制定人才培养规划，创建“专家型法官和法官后备人才联动培养机制”。坚持与高校合作办学、菜单式培训、半年集中培训、月末学习、网络教学、轮岗锻炼等方式，提升干警的业务素养；通过搭建“院长论坛”、“审判疑难问题研究小组”等平台，开阔法官眼界和思路；通过公开出版物《审判前沿观察》、《法官文库》等，力促学研结合、学用结合，三年来，50余件精品案例入选最高人民法院各类案例库，连续三次中标最高人民法院重点调研课题。
坚持“科技强院、文化融合”，推进法院物质文化建设。根据刑、民审判特点，从装饰、布局等方面对法庭和各类审判辅助场所作出人性化设计。办公大楼实现智能化管理，环境布局融入文化内涵，建有法制文化长廊、院史陈列厅、法官活动中心、等多功能文化设施。建有功能强大的局域网、公务网、法院网和先进的技术控制中心和监控安保中心，法庭全部配备庭审影音自动记录、记录分屏、呼叫提醒、证人屏蔽作证和全时监控系统。
经过文化建设的促进，上海一中院继2006年获评“全国法院文化建设先进单位”后，近三年又相继获得“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国司法公开示范法院”等数十项省市级以上荣誉称号。
三、主要启示
总体看，由于上海城市现代化水平高，所以法院硬软件水平也相当高。相比之下，我们的差距是显而易见的。尤其上海一中院勇立潮头、敢为人先、争创一流的改革精神，更值得。他山之石，可以攻玉。在今后的工作中，我院拟从以下6个方面运用上海一市院的成功经验：
一是进一步加强队伍建设。认真解决法院队伍在职业操守、审判作风、为民情怀等方面存在的宗旨意识淡薄、司法能力低下以及事业心、责任感不强等突出问题。坚持德才兼备、以德为先选人用人原则，坚持克服少数人员身上存在的工作作风不实、纪律执行不严以及小事不愿干、大事干不了等问题。不断强化广大法官及其他工作人员的大局意识、政治观念，努力开拓我院思想政治工作新局面。
二是进一步加强便民服务。坚持审判工作重心下移，推行各种形式的便民诉讼服务。实行到案发地、集贸市场、田间地头巡回办案、送法上门。同时，在黄铺法庭开展诉调对接试点基础上，在全院推广诉调对接机制，以便降低当事人诉讼成本，减轻小争议案件司法资源投入。
三是进一步加强法院管理。上海一中院在审判管理、政务管理、后勤管理、党务管理方面取得的成功经验启示我们，必须坚定不移地贯彻从严治院的方针，以制度管理队伍，以纪律约束队伍，以德育培训队伍，使法院工作方方面面都有规可依、有章可循，并认真落实“一岗双责”，严格监督，严格奖惩，使规章制度真正产生效力。同时，积极创造条件，推进审判管理向电子化、科学化、精细化迈进。
四是进一步加强文化建设。首先，尽快建成法院网站，并以此为平台，宣传法院文化，营造学习氛围，推动业务比武，提升司法能力，进而使开展司法调研与实务研讨成为全院上下的自觉行动，助推法院各项工作的开展。其次，积极创造条件，早日建成“电子阅览室”和“网上图书室”，为深化学习型法院创建活动丰富载体。再次，在发动法官自己写、自己画、自己摄的同时，斥资研发适用型人民法院多媒体系统，高标准、高起点建设电子文化长廊。
五是进一步深化司法能力竞赛。将司法能力竞赛确定为我院“一院一品”的突出品牌，动员全院上下，坚持不懈地开展司法能力竞赛活动，实现案件质量再提升，审判效率再提速，当庭裁判率、调解成功率、督促履行率、执行和解率、服判息诉率再提高，上诉、申诉、上访、改判发回、提起再审案件进一步下降的目标。
六是进一步彰显法院人文关怀。切实规范接待用语，对所有前来法院办事的群众，不论外地人还是本地人、城里人还是乡下人、干部职工还是工人农民，一律一视同仁，问一声好、指一下路、让一个座、倒一杯水，凸显法院人文关怀。在立案大厅、接待大厅等窗口部位加强诉讼引导，开辟司法救助“绿色通道”，对涉及社会弱势群体维权的案件，依法快立、快审、快判、快执，确保他们能够打得起、打得赢官司，彰显社会公平与正义。(研究室)
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